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1、注意力——他們都很集中，有時太集中故而

   近視。

 

2、感覺——他們對市場和社會都很敏銳，

   有時有點神經(jīng)質(zhì)和幻覺。

 

3、知覺——他們對市場有極強的洞察力，

   但有時也會產(chǎn)生錯覺。

 

4、記憶——他們普遍記憶力很差，甚至是集體

   失憶，特別不善于吸取自己和別人的教訓。

 

5、想象力——有些新經(jīng)濟的企業(yè)家很強，

   傳統(tǒng)企業(yè)家一般很差。

 

6、思維能力——喜歡直覺，缺乏理性，輕視邏輯思維

   和實驗實證，往往有太強的思維定勢。

 

7、言語能力——一般很強，牛根生很會做又很

   會說，張瑞敏則是中國的經(jīng)營教父。

 

8、情緒——越有錢的企業(yè)家情緒控制力就越強，

   例外的可能是太陽神的懷漢新和愛多的胡志標。

 

9、情感——有些很豐富如牛根生，有些較酷，

   如步步高的段永平。

 

10、意志——都很堅定，特別是史玉柱。

 

11、技能——牛根生出身職業(yè)經(jīng)理人，段永平、商務通張征宇

    出身技術(shù)型經(jīng)理人，廣東部分企業(yè)家是“機會主義者”出身，

    如以前的懷漢新、胡志標以及現(xiàn)在志高空調(diào)的李興浩。

    盡管“英雄莫問出處”，但英雄的出處也許就是他的短板。

 

12、個性——他們的需要、動機、興趣、理想、信念、

    世界觀都千姿百態(tài)。但基本上他們是無神論的，崇拜

    英雄，或者崇拜自己。

 

13、氣質(zhì)——根據(jù)艾森克人格二維模型，以穩(wěn)定外向的多血質(zhì)

    和穩(wěn)定內(nèi)向的粘液質(zhì)為主。

 

14、性格——根據(jù)斯普蘭格的人格類型理論，中國企業(yè)家以

    經(jīng)濟型、權(quán)力型為主，道德高尚的還是社會型，水平高的

    會是理論型、宗教型象張瑞敏、牛根生。很少審美型，

    外國有一個叫 索羅斯，他把 量子力學 引入投資領(lǐng)域，

    我學過點量子力學，覺得也可以用于廣告和營銷。

 

15、能力——中國企業(yè)家不論人品如何，都是人精，特別是

    他們的學習力，他們的智力和決斷力。