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    1.隸屬于某一個黨政軍機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，規(guī)模有限（不含部委管轄的大中型印刷廠）。

    2.有印業(yè)執(zhí)照，具備承接社會印件的法律資格。

    3.資源(場地、設(shè)備、人員、資金、技術(shù)、管理)的規(guī)模、質(zhì)量達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，能滿足相應(yīng)的市場（客戶）需求。

    機(jī)關(guān)印刷廠真的需要改革嗎?

    答案的肯定的。這是因為：

    1.我國已確定建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，而機(jī)關(guān)印刷廠是計劃經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，肯定也在改革之列；也要改造成為產(chǎn)權(quán)明晰，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，獨立核算，自我約束，自謀發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體。這是機(jī)關(guān)印刷廠面臨和將要面臨的不可抗拒的外界大環(huán)境、大背景、大趨勢。

    2.近期國家出臺的配套改革措施中，有三項使機(jī)關(guān)印刷廠面臨的形勢更加緊迫，更加嚴(yán)峻。

    一是國家機(jī)關(guān)對政府采購印刷品進(jìn)行了招標(biāo)，已有若干家規(guī)模大小不等的京內(nèi)外印刷廠中標(biāo)。沒有中標(biāo)的廠尤其國家機(jī)關(guān)所屬的印刷廠面臨著活源減少甚至斷絕的危機(jī)。

    二是黨和國家要求軍隊的后勤保證社會（民品）化，這使軍口所屬的印刷廠面臨同樣的形勢。

    三是新聞出版署決定全國所有出版社（人民出版社除外）都改為企業(yè)單位，這對社屬印刷廠有負(fù)面影響。

    機(jī)關(guān)印刷廠改革的難點在那里?

    據(jù)個人的了解，我覺得難點在于機(jī)關(guān)印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)或（和）員工對改革的必要性、緊迫性認(rèn)識不足。怎樣才能使他們的認(rèn)識提高呢？關(guān)鍵在于引導(dǎo)他們走出認(rèn)識的誤區(qū)，要認(rèn)識到他們現(xiàn)在的生存模式是不符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的；如不改革，將無以為生。

    如我了解的一個機(jī)關(guān)印刷廠，有200名員工，年產(chǎn)1萬令紙，年銷售收入1千萬元，年人均收入1.5萬元；而某一大型印刷廠，職工為1000人，每年耗紙量30萬令，年銷售收入5千萬元，年人均收入1.5萬元。

    對以上兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，會得出什么結(jié)論呢？

    1.小廠人均產(chǎn)量：10000令/200=50令；大廠人均產(chǎn)量：300000令/1000=300令。兩者相比：50/300=1/6。

    2.個人收入比：1.5萬元/1.5萬元=1/1。

    3.小廠人均銷售收入：10000000元/200=50000元；大廠人均銷售收入：50000000元/1000=50000元。二者相等。

    4.小廠單價：10000000元/10000令=1000元/令；大廠單價：50000000元/300000令=166元/令。小廠與大廠相比：1000/166=6/1。

    從以上對比可看出：

    小廠每個人每年只干了大廠1/6的工作，就得到同樣的收入；其原因是小廠的單價是大廠的6倍。

     這樣優(yōu)惠的價格是計劃經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物，有的出版社還給（有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的）所屬印刷廠劃撥利潤呢。但這樣的價格會長期存在嗎？從第一部分分析可以得出結(jié)論：優(yōu)惠價格將大大減少，直至不復(fù)存在，所有印刷廠都將面對大致相同的市場價格。那時就要看誰干的活又多又快又好了。

    以本文所舉的機(jī)關(guān)印刷廠為例，如按大廠單價計算，他的員工收入大致為1.5*1/6=2500元，每月僅合200余元；這肯定是大家不能接受的。這個廠要想存在，只有想辦法多接活、多干活、多掙錢。而要想讓大家多干活，就要提高定額，就要實行三項制度改革，直至產(chǎn)權(quán)明晰的股份制改造。這也是一般企業(yè)改革的共同路徑，區(qū)別就在于早改者，早占先機(jī)，早得利。

    望機(jī)關(guān)印刷廠同人認(rèn)清形勢，克服難點，早上征程，以求先勝。