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    企業(yè)信譽(yù)首先要引入誠(chéng)信服務(wù)理念：對(duì)于一個(gè)印刷企業(yè)來講，首先要講誠(chéng)信服務(wù)，要引入為客戶服務(wù)的理念，把服務(wù)納入到產(chǎn)品、價(jià)格、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷的框架之中。服務(wù)是營(yíng)銷的一個(gè)不可缺少的因素，不僅包括對(duì)現(xiàn)實(shí)顧客的服務(wù)，還包括潛在的顧客服務(wù)，不僅提高售后滿意度，還要提高售前滿意度。因此，要把誠(chéng)信服務(wù)建立在印刷企業(yè)的管理平臺(tái)上。目前，服務(wù)經(jīng)濟(jì)效益比較好的印刷企業(yè)，都把這種服務(wù)觀念深入到日常各項(xiàng)管理中去，并得到客戶的認(rèn)可。

    一個(gè)印刷企業(yè)的信譽(yù)如何體現(xiàn)？

    首先，企業(yè)的信譽(yù)好壞關(guān)鍵在管理者的重視程度。管理者有沒有認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是治企之本，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主旋律，不講誠(chéng)信就會(huì)失去市場(chǎng)。企業(yè)的管理者不僅是要求所有員工做到，而是自己本身首先做到，誠(chéng)信以身做則。客戶看一個(gè)印刷企業(yè)的信譽(yù)的程度，首先要看企業(yè)管理者的誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度和一言一行。

    其次，印刷企業(yè)的信譽(yù)的基礎(chǔ)首先是遵紀(jì)守法。遵守有關(guān)法律，法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要講社會(huì)效益。再次，就是企業(yè)要重視產(chǎn)品質(zhì)量，有嚴(yán)格的企業(yè)加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，保證印刷產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，同時(shí)有較好的售后服務(wù)。

    建立健全誠(chéng)信服務(wù)管理體系，不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

    現(xiàn)代印刷市場(chǎng)要求印刷企業(yè)就是“質(zhì)量好、周期短、價(jià)格低和服務(wù)好”。本著這一特點(diǎn)，就應(yīng)建立一個(gè)誠(chéng)信服務(wù)管理體系，因此，企業(yè)開展誠(chéng)信服務(wù)應(yīng)貫穿產(chǎn)品加工全過程，還包含精品優(yōu)質(zhì)品和產(chǎn)品服務(wù)及讀者反饋質(zhì)量意見等。

    印刷企業(yè)實(shí)現(xiàn)和承諾誠(chéng)信服務(wù)，必須建立一套誠(chéng)信服務(wù)的有效管理機(jī)制，做到以下幾個(gè)方面：

    服務(wù)目標(biāo)管理：

    每個(gè)企業(yè)都有企業(yè)的宗旨、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，就根據(jù)不同的產(chǎn)品特點(diǎn)，深入了解顧客需求和價(jià)值所在，并以顧客需求和價(jià)值作為服務(wù)的目標(biāo)，以此來實(shí)現(xiàn)。

    服務(wù)策劃：

    為確保服務(wù)質(zhì)量，就應(yīng)根據(jù)不同的客戶、不同的產(chǎn)品深入了解客戶的需求，在各個(gè)崗位和工序環(huán)節(jié)中有針對(duì)的建成完善的服務(wù)管理體系，有相應(yīng)的崗位責(zé)任制和有關(guān)員工的服務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

    服務(wù)監(jiān)督控制：

    印刷過程中要體現(xiàn)服務(wù)控制過程就是保證產(chǎn)品符合客戶的加工標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)品成精品的有力保證。在產(chǎn)品加工過程中最容易體現(xiàn)你對(duì)客戶服務(wù)的怎樣，產(chǎn)品是客戶關(guān)鍵的體現(xiàn)，客戶主要關(guān)注的是產(chǎn)品，不重視產(chǎn)品質(zhì)量的信息反饋，你企業(yè)的誠(chéng)信服務(wù)就是空話。通過整個(gè)的誠(chéng)信服務(wù)要使員工有增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)的激情。還要把誠(chéng)信服務(wù)納入到考核獎(jiǎng)懲法以及和員工的技能收入中去。